社内イベントやプロジェクトが、明日の活力になる。
私たちは年間を通じて、さまざまな社内のイベントやプロジェクトを行っています。それは社員同士のコミュニケーションを円滑にするためのものであったり、自分のモチベーションを高めてくれるものであったり、いろいろなメリットをもたらしてくれます。ここでは、その一部をご紹介します。
communicationコミュニケーション
みんなで創る、想いがあふれる社員総会「活生会」
年1回行われるRARECREWの社員総会は、訓示や講和だけのつまらないものではありません。企画・運営は有志メンバーによる一大プロジェクト、それが「VOYAGE」です。社員が元気になり、翌日からもまた、お客様に最高のパフォーマンスを届けるために。1年間頑張った店舗・事業所・個人の表彰はもちろん、その年の新しい取り組みに関する表彰も多数。本当に頑張ったメンバーが皆の称賛を浴びるステージは、さながら参加者全員で創り上げるお祭りイベントです。
そのチャレンジが認められる「RCバリューチャレンジコンテスト」
バリューチャレンジコンテストは、お客様と向き合い、高い志と思いをもって自立支援につながるチャレンジを行ったスタッフ個人の取り組みについて審査し、表彰するコンテストです。厳正な審査により表彰されたメンバーの取組内容は、全事業所、全メンバーの「目標」や「お手本」になります。あなたの取り組みが、お客様のためになるだけでなく、全スタッフの規範となります。RARECREWの理念の実現に向けて最も重要な、お客様と向き合い寄り沿うこと、その思いを叶えていくことを評価する「バリューチャレンジ」を、当社は大事にしています。
新卒社員プロジェクト
私たちは新卒文化を大切にしています。新卒入社となる方には、内定後から懇親会や研修などを通して、コミュニケーションの機会とともに、社会人・企業人となるためのマインドを育んでいただきます。また、1年目からさまざまな活動に参加できるのが、RARECREWの社風です。新入社員としての1年目にはさまざまなプロジェクトに参加することとなり、はじめての経験を積むことで次年度には「先輩社員」として新たな内定者のメンターとなります。
