私たちは、「介護」だけではなくシニアマーケティングを中核とし、さまざまなサービスをローンチしていきます。
むしろ、膨張するシニアマーケットの中心に位置する介護事業者であることは
これからの日本のマーケティングにおいて大きなアドバンテージに他ならないと考えています。
介護サービス事業者はこうあるべき、介護の仕事はこうあるべき
そんな常識を打ち破る。
RARECREW が目指すのは、日本のシニアマーケットをめぐる環境を変えていくことです。
若い力が育ち、輝くことのできる環境が、革新的なサービスと会社の成長につながると私たちは考えています。
そのために私たちが取り組んできた成果を、実際に働くメンバーの言葉から感じていただければと思います。
キャリアプラン
私たちはお客様の役に立つために、誰かに喜んでもらうために仕事をします。ですが、その時間の使い方が、あなたの人生のキャリアに直結することは間違いありません。
いきいきらいふでは、社員が自分のキャリアを自分で決めていけるよう、「選択型キャリアコース」を採用しています。
教育・研修
企業の原点は人です。私たちは組織としての成長と同様に、メンバー一人ひとりのスキルアップと人間的成長をバックアップすることを重視しています。
コミュニケーション
私たちは年間を通じて、さまざまな社内のイベントやプロジェクトを行っています。それは社員同士のコミュニケーションを円滑にするためのものであったり、自分のモチベーションを高めてくれるものであったり、いろいろなメリットをもたらしてくれます。ここでは、その一部をご紹介します。
